储备干部（8名）_和谐健康保险股份有限公司陕西分公司人才招聘信息

职位详情
岗位职责：
1、配合总经理制定分公司的业务目标、人力目标、行业企业客户开拓目标、互联网平台客户引流目标、品质管理和控制目标等，确定推动各项目标达成的保障举措，推动各项指标全面达成；
2、配合落地行业、企业批量增员模式创新；
3、配合搭建渠道培训体系，组建内外勤专兼职讲师师资队伍；
4、配合组织渠道的各类制式培训，管理分公司的制式、非制式培训开展；管理各级机构培训方案落地；
5、配合制定分公司各渠道中长期企划方案和荣誉体系，持续推动、过程评估，推动业务和人力发展；
6、配合搭建分公司各渠道督导体系，管理各级机构落实相关督导工作；
7、配合落实执行渠道经理的入离职管理、执业证管理、培训管理、档案管理等；
8、配合对销售团队和销售人员进行合规教育管理，同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标，以确保合规稳健的经营发展；
9、配合做好分公司各渠道与后援部门的有效沟通和协作，为一线机构的业务发展提供相应的后援支持；
10、配合做好分公司各渠道业务推动费、培训费的预算编制与使用，做好财务资源有效配置，投入产出匹配；
11、完成上级领导交办的其他工作及相关后援部门的工作协作。

岗位要求：
1、40岁以内；
2、本科以上学历；
3、至少8-15年保险或金融行业专业及行业从业年限；
4、5年以上管理经验；
5、熟悉当地寿险市场的发展状况，了解寿险行业的运作流程，在当地具有一定行业资源及人脉；具有卓越的领导力、绩效管理团队激励和培养能力，优秀的谈判技巧和敏锐市场洞察力、良好的判断和决策能力；
6、能按总公司下达的经营指标，制定分公司业务发展策略及规划，全面负责分公司的运营管理，贯彻总公司经营政策和制度流程，统筹分公司资源，协调各渠道、机构和部门的运作，达成分公司整体经营及保费任务目标；
7、当地市场有一定的人脉，且善于与政府及相关职能部门沟通。