人力资源部-薪酬绩效专家
【薪资面议】
上海市
5-10年
本科
2022-02-22
复星保德信人寿保险有限公司
寿险 | 保险公司 | 总公司
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职位详情
职责描述：
1、根据公司发展，优化薪酬管理和绩效管理体系及制度；
2、负责薪酬和绩效方案、激励方案的设计、宣贯和实施，实现员工的有效激励；
3、负责职级体系的搭建和职级评定工作的开展；
4、负责对分公司薪酬绩效管理工作进行指导和监控；
5、支持公司重点人力资源项目，借助专业经验和数据分析，发现人力资源管理问题，并提出改进意见；
6、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上薪酬绩效领域实践经验，咨询公司工作背景优先；
3、工作细心，责任心强，可以承担压力；
4、积极的工作态度，较强的执行力，优秀的沟通能力、推动能力以及问题解决能力；
5、有职级搭建和职级评定工作经验。
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