- 职位详情
- 岗位职责:
1.根据公司战略和各部门培训需求,制定年度培训计划及费用预算;
2.建立和完善公司培训体系及相关规章、流程;
3.发掘公司内部培训资源,建立兼职讲师队伍;
4.开发管理外部培训机构;
5.负责培训方案编制、培训组织、培训效果评估等培训实施工作;
6.负责总公司员工入职培训、业务培训的组织安排和员工进修学习管理工作。
任职条件:
1.教育、金融、管理等相关专业,统招普通全日制本科及以上学历;
2.5年以上工作经验,其中培训管理经验不少于3年,具有保险培训经验者优先;
3.具有优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力;
4.具有较强的责任心强,具有较强的团队荣誉感。
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