- 职位详情
- 岗位职责：
1.根据公司战略和各部门培训需求，制定年度培训计划及费用预算；
2.建立和完善公司培训体系及相关规章、流程；
3.发掘公司内部培训资源，建立兼职讲师队伍；
4.开发管理外部培训机构；
5.负责培训方案编制、培训组织、培训效果评估等培训实施工作；
6.负责总公司员工入职培训、业务培训的组织安排和员工进修学习管理工作。
任职条件：
1.教育、金融、管理等相关专业，统招普通全日制本科及以上学历；
2.5年以上工作经验，其中培训管理经验不少于3年，具有保险培训经验者优先；
3.具有优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
4.具有较强的责任心强，具有较强的团队荣誉感。
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