人力资源部-员工关系岗_国宝人寿保险股份有限公司北京分公司（筹）人才招聘信息

职位详情
岗位职责：
1.根据总公司招聘、培训管理制度及要求，制定完善分公司招聘、培训管理制度及流程，提高招聘、培训工作的规范性；
2.制定分公司人才招聘计划，编制招聘费用预算，开拓招聘渠道，维护渠道关系；
3.负责分公司的招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、人才测评、录用报批、背景核查及面试结果反馈等工作；
4.分类整理候选人材料，建立分公司候选人才库，评估招聘渠道的有效性并及时调整；
5.制定分公司培训计划，负责培训协议的签订；
6.负责员工进修或交流学习工作；
7.负责员工个人培训档案的建立与维护；
8.建立分公司员工关怀体系，落实员工关怀活动，构建和谐员工关系；
9.负责分公司日常管理报表的更新与维护；
10.负责分公司人员信息数据的维护及问题反馈；
11.经办分公司劳动纠纷等员工关系处理工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，硕士学历优先；
2.熟悉寿险业务运作模式，熟练掌握人力资源管理专业知识；
3.1-3年（相关）领域工作经验；
4.具有人力资源管理师资格证优先；
5.具备良好的数据分析能力，合规意识好，责任心强，原则性强，具备忠诚、厚道、诚实、守信、坚持真理的素质；
6.双一流高校，有国外名校留学背景毕业生优先。