人力资源部-人力资源岗_太平洋安信农业保险股份有限公司人才招聘信息

职位详情
岗位职责：
1、协助制定公司劳动合同管理的相关制度和流程，完善公司有关劳动合同管理方面的管理制度、办法及改革方案，具体负责员工劳动合同的签订与管理；
2、履行员工录用、辞职、辞退等手续；实施员工职业病的防治、员工卫生，建立健全员工健康档案，处理员工工伤事故；员工居住证新办及续办等；
3、维护E-HR系统的相关人事信息，管理并上报劳动合同，及部门内部的其他相关事务；
4、制定年度的人员招聘计划，利用公司各种有利资源，发布招聘信息，并根据招聘管理流程组织实施人员招聘；
5、主导策划定期的员工沟通、满意度调查等；及时了解员工的需求，为员工及时提供人力资源的服务和支持，并协助规划开发功能区经理制定相应的人力资源工作计划；
(6、根据公司人力资源行动规划，实施对机构、职责、人员编制的修订工作，夯实人力资源管理基础；分析各部门职责、岗位职责与任职资格、编制人数的方案，提出分析意见。

任职资格：
1.两年及以上相关工作经历；
2.人力资源管理、中文、思政、法律、管理等相关专业；
3.硕士研究生及以上学历，特别优秀可适当放宽至本科学历。