人力资源部-干部管理岗
【薪资面议】
北京市
5-10年
硕士
2021-06-01
阳光保险集团
其它 | 保险公司 | 总公司
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职位详情
岗位职责:
1、负责建立优化各级专业人才的任职标准与任职要求;
2、负责定期评估并盘点各级干部管理能力、胜任情况与发展潜力,撰写盘点报告;
3、负责建立干部培养方案,组织、实施年度培训项目、轮岗交流与行动式学习等培养活动;
4、负责组织实施、并统筹管理各级干部的晋升、降职、轮岗、异动与挂职工作;
5、负责协助员工关系岗,办理干部聘任、任职与离任解聘等环节的监管报送与公文发文工作。
任职要求:
1、硕士学历,人力资源、心理学、管理类等相关专业,特别优秀者,可放宽至统招本科学历;
2、5年以上大型公司干部管理工作经验,或相关咨询工作经验,有集团工作经验优先;
3、对干部管理有强烈的兴趣,善于数据分析。
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