人力资源部-人才发展岗
【薪资面议】
北京市
3-5年
硕士
2021-06-01
阳光保险集团
其它 | 保险公司 | 总公司
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职位详情
岗位职责：
1、根据人才发展体系与培训需求，建立公司培训管理制度。制定管理人员学习地图；
2、负责年度培训需求调研，制定公司年度培训计划，并负责实施、评估具体培训项目；
3、根据人才发展体系，负责设计并组织实施重点人才培养项目；
4、通过组织诊断、人才盘点、胜任力模型建设、高潜人才培养等方面，催化组织变革，提升组织效。
任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源管理学、劳动经济学、心理学、管理学或相关专业优先；
2、3年以上相关工作经验，金融保险行业经验者优先；
3、熟练运用相关模块工具和方法，熟悉国家相关政策法规；
4、具备较强的逻辑思维能力和学习能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识。
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