人力资源部-干部管理岗_阳光人寿保险股份有限公司人才招聘信息

职位详情
岗位职责：
1.负责制定干部管理办法，并具体落实，包括考核晋升、降级、晋级、业绩跟踪等日常工作；
2.负责配合公司经营战略目标，建立科学合理的干部选拔、配置、退出机制，搭建公平合理的竞争平台，及时发现、使用、激励优秀干部，保持干部队伍活力；
3.负责制定并不断完善员工职级管理办法，使员工晋升通道保持畅通，充分利用科学合理的员工职级设定激发员工工作热情；
4.负责对总分公司干部晋升、晋级、异动、入司及员工晋升、晋级进行审批，做好总部干部的任免发文和定期报表分析，对干部职级信息进行管理；
5.负责指导分公司规范干部管理的相关工作，推动分公司完善干部信息管理；
6.负责加强专业技术人员队伍建设，组织公司专业技术职务等评聘；
7.负责公司职级体系建设，对总分公司的员工职级进行明确和维护；
8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.第一学历为普通全日制本科；最高学历为硕士研究生及以上；
2.3年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验；
3.具备保险行业的相关知识；
4.具备保险学、金融学、人力资源管理、企业管理等专业知识；
5.具备员工职业规划等专业技能；
6.具备人力资源管理师等资格优先。