人力资源部-人力规划岗
【薪资面议】
北京市
3-5年
本科
2021-05-12
阳光人寿保险股份有限公司
寿险 | 保险公司 | 总公司
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职位详情
岗位职责:
1.负责开展内外部调研,编制并完善公司中长期人力资源规划,制定年度人力资源工作计划,并监督实施情况;
2.负责开展公司总部和分支机构的组织架构、部门及岗位设置与职责的设计、优化、调整及日常管理工作;
3.负责开展工作分析和职位评估,维护和更新公司职位等级架构;
4.负责制定年度人力配置计划,下达各部门及分公司人力编制制度;
5.负责建立人力资源分析体系,分析资源配置效率,撰写人力资源分析报告和统计报表;负责指导分支机构进行人力规划工作;
6.负责机构人力资源工作质量考核方案的制定及具体考核工作;
7.负责定期开展专项研究工作,撰写专题报告;
8.参与人力资源创新项目工作;
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.具有较好的系统思考、沟通协调、学习研究与分析及问题解决能力;
2.具有良好的前瞻意识,责任心、创新意识较强;
3.专业要求:人力资源管理、心理学、企业管理、行政管理等相关专业。
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