人力资源岗_珠峰财产保险股份有限公司人才招聘信息

职位详情
岗位职责：
1、拟定分公司中长期人才战略规划；
2、依据总公司人力资源部总体要求，制订分公司人事管理制度，组织、协调制度和流程的落实。
3、制定分公司年度人员需求，编写各机构年度人员编制计划；
4、配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作；
5、配合编写分公司机构、部门和人员岗位职责；
6、协助总公司对本公司及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理；
7、分公司员工招聘、入职、考核、调动、离职管理，公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理；
8、分公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；
9、管理并组织实施分公司员工的绩效考核工作。
10、薪资的核定和发放，薪资的变动管理与社保基数的调整，福利制度的执行与业务办理；
11、组织实施培训工作；
12、公司EHR系统基础信息的录入与维护。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业；
2、熟练使用办公软件，熟悉数据的统计与分析，熟悉国家劳动法等相关法律知识；
3、工作敬业，认真细致，综合素质较高，品行良好，原则性保密性、文字综合能力较强，有较强的组织协调能力。