人力资源部-薪酬绩效岗
【6-10K月薪】
北京市
3年及以下
本科
2021-02-08
君康人寿保险股份有限公司
寿险 | 保险公司 | 总公司
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职位详情
职责描述:
1、人力成本管控:根据总公司下发的人力编制,编制分公司及下辖机构人力成本预算并进行日常管控;
2、薪酬核算及发放:核算分公司内外勤工资及奖金,配合财务进行帐务税务处理,提供相关薪资服务支持,完成咨询答疑,确保薪酬计发及时准确。负责EHR薪酬模块的操作及每月薪酬数据的导入工作;
3、个税申报、社保、公积金:负责分公司内外勤人力个税申报及社保公积金的缴纳,处理社保公积金日常业务的办理;
4、绩效考核:根据总公司的绩效考核办法,组织实施分公司的绩效考核,并将绩效考核结果运用到工作中,促进员工绩效水平的提高与员工成长;
5、员工关系:协助公司员工办理居住证积分,居转户,留学生落户,海外人才居住证等相关员工关系工作;
6、人力报表:完成总分公司发放的各类报表,如人力数据表,薪资调查表,人力编制调查表等,做好与总公司之间的数据沟通。
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历;人力资源、财务、会计、数学等相关专业优先;人力资源管理师优先;
2、2年寿险行业或其他相关行业同类岗位工作经验;
3、熟练掌握人力资源专业知识;熟悉当地劳动、人事法规及相关税务政策;
4、熟悉人力资源管理相关知识及当地劳动保险政策;
5、良好政策把握能力,成本控制能力;
6、具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力,具备良好的沟通协调能力和较强的团队精神。
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