培训管理室经理_君康人寿保险股份有限公司人才招聘信息

职位详情
职责描述：
1、培训计划制定：根据分公司部门要求，制订培训计划和预算方案，拟定实施细则及配套的追踪、评估、反馈、改善机制。
2、培训体系搭建：组织编制并实施培训制度与流程，制定内外部培训体系，明确制式培训要求。组织各项培训的开展。
3、师资体系建设：完成本机构专、兼职讲师体系建设，制订相关管理办法，完成进行日常管理与技能提升辅导。
4、课程体系建设：开发与培训计划和实施细则匹配的课程体系建设，制定相关使用与管理细则，协调使用资源。
5、机构工作指导：拟订机构支持计划，监督分支机构各类培训、活动、项目实施，完成追踪、评估、反馈、辅导。
6、项目推广：落地总部培训项目工作，制定细化方案，策划分公司培训项目，并安排推广、实施、评估及反馈工作的开展。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历；金融、保险、营销管理或相关专业；
2、3年以上保险、银行等金融行业工作经验，2年及以上培训工作经验，1年以上相关管理岗位工作经验；
3、熟悉银保业务运作模式；掌握银保管理制度和流程；了解保险产品销售规律；有保险产品运作、方案策划能力等；
4、优秀的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、学习能力；良好的计划能力、决策能力；
5、熟练使用Excel、PowerPoint、Word等办公软件；
6、具备较强的组织协调能力及沟通能力、做事严谨细致、认真负责。