人事行政专员_浙江复森资产管理有限公司人才招聘信息

职位详情
岗位职责：
人事方面：
1、根据公司发展情况制定对应人力资源整体战略规划，制定招聘计划和程序，开展招聘工作。
2、负责员工的聘用、调动、离职、解聘及人事档案等日常管理，维护公司良好的劳动关系。
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率。
4、监督控制绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，为完善激励机制提出可行性建议，协助完善公司薪酬体系、激励体系并实施，开展每月工资核算。
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系等。
6、组织社保缴纳工作，开展每年社保核基。
7、开展薪酬核算，组织做好薪酬调研，制定有社会竞争力的薪酬水平。

行政方面
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公给管理体系和业务流程。
2、做好与注协、税协、财政厅、司法局等各类机构的日常事务对接外联工作。
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。
4、负责公司制度、通知的拟定、修改和编写工作，对文件中的重要事项进行跟踪调查和督导。
5、管理公共环境卫生和安全，协助做好文印、着装、卫生等各类日常行政监督工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、两年以上人力资源主管工作经验；
3、熟知人力资源管理6大模块；
4、可熟练运用EXCEL、PPT等OFFICE办公软件。