薪酬绩效专员
【10-18K月薪】
南京市
3-5年
本科
2020-06-11
北京中兴保险经纪有限公司
其它 | 经纪公司 | 总公司
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职位详情
职责描述:
1、根据公司发展规划,协助制定各项薪酬绩效政策和流程,定期完善薪酬绩效制度,并协助组织实施与监督执行;
2、负责总、分公司薪酬和绩效体系工作,社保公积金日常核算、员工咨询处理、开立证明等相关工作;
3、负责工资成本测算、年度社保公积金基数核定、相关数据报告等;
4、负责员工工资、奖金核算,及薪酬相关各项报表的制作;
5、根据组织架构及人员编制,完成各类人力成本预算的报表、分析,更新人力成本台账、薪酬汇总表;
6、参与薪酬调研,设计并组织实施年度薪酬调整、奖金分配等方案;
7、新员工培训工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、财务相关专业,最少具备3年相关工作经验,有300人以上公司从事薪酬、绩效工作优先;
2、熟悉积金政策,有社保管理经验优先;
3、精通Office办公软件,熟练运用Excel,具备较强的数据处理和统计能力;
4、抗压力强,逻辑思维能力强,数字敏感度好,保密性强。
5、熟悉薪酬绩效管理体系和流程,具备薪酬方案、绩效管理设计和推进经验。
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