薪酬绩效岗
【薪资面议】
上海市
3年及以下
硕士
2020-05-28
中国人保资产管理股份有限公司
其它 | 资产管理公司 | 总公司
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职位详情
工作职责:
1.起草公司薪酬福利管理相关制度,制订公司年度工资总额方案并申报,编制人力资源费用年度预算;
2.协助组织开展公司绩效管理;
3.负责公司员工薪酬、福利、奖金等的计算与发放工作。
4.办理员工社保、公积金的缴纳、基数调整,增员、减员以及转移、封存等相关工作,以及负责公司企业年金日常管理;
5.员工考勤管理与人力资源信息系统管理;
6.完成部门安排的其他工作。
任职资格:
1.全日制硕士研究生及以上学历,经济、金融、人力资源等相关专业;
2.相关岗位2年及以上工作经验,有金融行业人力资源薪酬绩效工作经验者优先;
3.具有良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断能力,具有较强的工作主动性,熟练应用办公软件。
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