招聘主管/经理_阳光信用保证保险股份有限公司人才招聘信息

职位详情
职责描述：
1、根据公司发展战略及业务发展需求，统计各部门人力需求，编制人力招聘计划；
2、制定并完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程，提高招聘效率，组织实施招聘活动，参与重点岗位的选拔和筛选；
3、负责招聘渠道拓展、建立、评估、优化，控制招聘成本，分析、评估招聘效果；
4、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；
5、负责进行人员招聘、面试、选拔、分配、以及素质测试管理；
6、定期撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
7、对行业内人才信息及时了解，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，缩短招聘周期，提高招聘效率，按照需求时间匹配合适岗位的人员；
8、按照监管要求和公司管理制度，履行合规、内控、风险管理及反洗钱等职责；
9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理学、劳动经济学、心理学、管理学或相关专业。
2、3年以上工作经验，有相关猎头经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律；
4、熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
5、具有较强的分析、解决问题的能力以及沟通、协调及能力，较强的责任心和事业心，结果导向，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。