人力发展岗_华夏人寿保险股份有限公司广东分公司人才招聘信息

职位详情
职责描述：
1.人力数据统计与分析。定期完成各项人力数据统计；总体人力状况分析；当月关键KOI指标分析，列出原因并提出整改意见；结合当期人力发展工作重点，做专题分析，强化市场竞争优势，推动整体人力目标的顺利达成。
2.队伍状况及组织架构分析。分析不同阶段营销队伍状况及发展特点进行分析；定期对营销团队组织架构进行分析和诊断，对下阶段发展趋势进行预测，并提处改进意见。
3.人发展方案推动与追踪。对各项人力发展方案进行宣导和推动，对实施过程进行氛围炒作，数据追踪。
4.标准团队建设。达标部组方案宣导启动、目标制定；标准团队追踪与达成情况分析；标准团队典范树立，先进工作经验的交流、总结与推广。
5.晋升工程建设。晋升工程的宣导启动、目标制定；晋升人员预警追踪；晋升典范树立与经验分享；对晋升工程实施情况进行分析预测，并提出改进建议。

任职要求：
1.学历/专业：全日制本科以上学历；专业不限
2.工作经验：1年以上同业同岗位工作经验；
3.专业知识及技能：熟悉同业营销基本法，具备1-2年一线组织发展推动经验，善于做人力发展规划、路径推演、数据分析等。
4.能力要求：掌握人力招募流程、管理流程、熟练OFFICE办公软件等。