人力资源部副总（偏绩效管理）
【薪资面议】
上海市
5-10年
本科
2019-12-27
交银康联人寿保险有限公司
寿险 | 保险公司 | 总公司
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职位详情
职责描述：
1. 根据公司战略目标及经营规划，设计、制定公司年度绩效管理工作安排，并负责组织实施；
2. 制定并完善公司绩效管理制度和流程，指导、跟踪和监督各部门及分支机构绩效管理工作的执行情况，确保公司绩效管理办法的落实；
3. 搭建经营单位（含分支机构、直属机构）的绩效管理体系，制定相关绩效考核和激励制度，并对经营单位进行绩效考核；
4. 负责经营单位绩效考核数据的统计和汇总；
5. 负责对经营单位绩效考核结果进行分析，了解经营单位在经营考核中存在的困难和需求，向公司领导反馈；
6. 负责对经营单位绩效考核工作进行督导与检查，并给予切实可行的指导；
7.根据公司战略规划，制订公司人力资源规划并组织实施。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，8年以上工作经验，有寿险公司总部绩效管理相关工作经验；
2. 认真踏实、责任心强，以结果为导向，具备合理统筹工作任务的能力；
3. 人际沟通良好，项目推动能力良好，具备一定的抗压能力；
4. 有较强的逻辑性和一定的数据敏感性。
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