员工管理岗_北部湾财产保险股份有限公司深圳分公司人才招聘信息

职位详情
职位描述：

（1）根据分公司发展情况，提出并执行人员招聘计划。

（2）参与制定、完善和监督执行分公司的招聘制度。

（3）参与组织人员面试、由上级领导安排参加不同级别面试，撰写面试测评报告及聘用请示并跟进等。

（4）负责应聘人员材料、证件的鉴别、分类、记录、存档并做好保密工作。

（5）负责新进人员入职手续的办理,以及组织新进员工体检，并新员工试用期情况的跟踪，及时向上级和相关部门反馈。

（6）负责建设公司人才库，积极拓宽公司的招聘渠道。

（7）负责员工沟通与交流管理，建立完善员工沟通渠道，负责劳动合同管理和组织处理各种劳动纠纷。

（8）负责执行总公司的年度培训规划，进行年度员工培训需求调查、在部门总经理的安排下制定公司的培训计划，负责建立与完善公司培训管理体系。

（9）负责公司的新员工培训、日常培训的计划、组织、效果跟踪、监督、指导各部门培训等工作。

（10）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）35岁以下，本科以上学历，人力资源或相关专业，具备人力资源师初级资格或助理经济师资格；

（2）具有3年以上人力资源管理工作经验，有保险公司人力资源管理经验者优先考虑；

（3）较强的保密意识和组织纪律性，工作态度积极、认真，责任心强，品行端正，形象气质佳，认同公司文化；

（4）熟悉人力资源发展与战略方面的专业知识；掌握当地人力资源相关法律、法规知识；

（5）以上岗位一经录用签订正式劳动合同，享受五险一金、通讯费补贴、年度体检、员工团体意外保险等。