人才发展岗
【薪资面议】
北京市
3年及以下
本科
2019-12-18
泰康人寿保险有限责任公司
寿险 | 保险公司 | 总公司
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职位详情
职责描述：
1、落实专业人才的职业发展计划，实施晋升、降级及调动管理，并反馈改进意见；
2、通过建立科学的标准体系、评价体系、盘点体系等，对核心人才进行选拔和评价，建立与维护公司人才库，保障人才后续力量的充实；
3、构建与实施评鉴中心及测评项目，统计、维护公司专业人才的信息数据，建立专业人才档案库；
4、统筹、支持公司各专业技术评级工作，提升公司专业序列人才管理的规范化；
5、对接人才发展培训项目，提出人才发展建议，完善人才发展培训框架及体系；
6、建立健全相关管理制度，不断优化相关工作流程。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、沟通协调能力强，有较强的分析和解决问题的能力、项目推动执行能力；
3、较强的沟通能力，善于自我管理，良好的团队合作精神。
4、具备人才管理相关工作经历优先。
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