组织发展主管
【薪资面议】
北京市
5-10年
本科
2019-12-18
泰康人寿保险有限责任公司
寿险 | 保险公司 | 总公司
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职位详情
职责描述:
1.制定阶段人力发展目标、节奏、举措
2.搭建标准化招募体系
3.支持高端人才引进,帮助机构批量引进英才
4.推动组织发展人员晋升及增员,树立标杆、优化结构、推动增员、强化辅导和留存
5.搭建督导体系,通过会议、微信、现场等形式推动试点机构目标达成
6.提供或总结萃取优秀做法,复制推广,帮助机构提升
7.监控试点机构队伍,及时发现问题,提供指导意见,并向上级反馈
8.研发增员支持相关工具
任职要求:
1.全日制本科及以上,金融、保险、管理、经济、营销专业优先
2.熟练运用战略规划与组织设计的方法论与相关工具
3.出色的沟通协调能力、学习能力,较强的系统思考、逻辑分析、工作推动能力,良好的团队合作意识
4.愿意接受挑战,有事业成就动机,强烈的责任心,能够承担一定的压力
5.大学英语六级或同等水平,良好的英文读写能力
6.精通计算机Office操作
7.5年及以上寿险行业经验,1年及以上保险销售经验或一线团队管理经验(主管)
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