人力资源部 - 高级薪酬绩效专员
【薪资面议】
北京市
3-5年
本科
2019-12-09
中意人寿保险有限公司
寿险 | 保险公司 | 总公司
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职位详情
职责描述：
1.负责完成年度薪酬调研数据整理及数据报告，整合市场信息，合理建议公司年度薪酬结构调整方向；
2.协助建立全面薪酬管理体系，整合激励管理制度，完善绩效激励体系和制度，建立具有外部竞争力的绩效浮动薪酬体系；
3.协助完成人力成本预算制定和人力成本效能分析；
4.根据公司管理层和主管的要求，建立并完善绩效管理体系，提升绩效管理对战略执行的贡献和支持作用；
5.确定总分公司考核政策，制作考核表卡，实施年度考核；
6.负责完成年度绩效得分和绩效奖金的核算，定期组织绩效目标达成追踪并适时安排述职；
7.按照工作表现评估工作流程，按时完成工作表现评估工作，确保结果符合正态分布要求。
任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历，本科及以上学历，人力资源、经济、管理相关专业；
2.五年以上工作经验、三年以上寿险行业工作经验、两年以上薪酬绩效管理相关工作经验；
3.取得人力资源管理师资格证书者优先。
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