渠道部人力发展岗
【薪资面议】
北京市
5-10年
本科
2019-12-02
合众财产保险股份有限公司
产险 | 保险公司 | 总公司
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职位详情
工作职责：
1.制定、完善销售序列的基本法，并推动机构执行与落实
2.建立销售人员的考核机制并实施考核，提高销售队伍的专业素质和人均产能
3.审定和修改销售队伍考核、薪酬方案,并督导机构执行
4.制定销售费用规则，落实对销售费用的管控
5.组织实施销售工具管理，组织实施销售队伍和渠道培训，构建销售培训师资、课程体系，支持销售队伍和渠道业务的发展
6.审定机构销售人力发展策略，管理和指导机构落实销售增员、考核和淘汰制度
7.追踪，组织人员定期维护销售与渠道管理信息系统
8.完成上级交办的其它工作任务
任职要求：
1.学历要求：全日制本科及以上学历，应届毕业生需硕士以上学历。
2.毕业院校及专业：国内外高等院校市场营销、财务会计、管理学等相关专业。
3.工作年限：5年以上保险行业相关工作经验。
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