人力资源部副经理_民太安财产保险公估股份有限公司人才招聘信息

职位详情
岗位职责：
近2年的工作重点：
1.人力资源系统开发及数字化运营；
2.总部校园/社会重点岗位招聘工作；
3.培训体系基础搭建工作（培训学院筹建）；
4.干部盘点及考察工作；
5.人力资源效能提升；
6.人力资源制度、流程、标准规范与执行；
7.部门负责人交代的其他日常工作。

任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历，管理、金融、数学、法学等专业，四年以上工作经验，八年以下工作经验；
2.具备在发展成熟或管理机制健全企业从事招聘、培训、信息化建设、组织发展、员工关系管理其中二~三个模块实施三年以上经验，高新技术企业、科技制造业、大型服务业、传统金融业（银行、保险、证券）优先；
3.在一家企业长期服务，证明其适应性及稳定性，同时较全面的认知企业经营全貌，理解业务逻辑关系；
4.具备独立选人、用人的方法与思维见解；
5.具备较好的文字撰写与ppt设计功底，掌握基本的通知、通报、新闻稿的写作要求和手法，喜爱并善于学习与分享；
6.具备主动推动工作的意愿和能力，敢于对结果负责；
7.能够承担多角色、多任务的工作安排；
8.有能力在1-2年成为部门负责人，执行接班人计划。