非车险部非车险业务推动岗_鼎和财产保险股份有限公司四川分公司人才招聘信息

职位详情
岗位职责：
1.依据公司非车险年度业务推动相关方案，结合分公司年度经营重点，突出加强分公司非车险核心能力的建设，制定考核指标及指标定义、考核要求及预算等。
2.负责定期跟进分共识机构考核指标执行情况，分析、督促机构数据报送、有效达成等工作。
3.负责统筹非车险销售支持与推动工作，对非车险业务发展状况实施动态指导、管理和监控，督导分支机构完成各项业务指标。
4.负责日常非车险各险种运营管理，定期开展非车险各险种业务经营分析与报告等工作。
5.落实公司改革任务及领导交办的其他任务。

任职要求：
1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.专业要求：安全科学与工程类，材料类，测绘类，地质类，电气类，电子商务类，电子信息类，法学类，工商管理类，公共管理类，管理科学与工程类，海洋科学类，化学类，环境类，机械类，交通运输类，教育学类，力学类，临床医学类，马克思理论与哲学类，能源动力类，设计学类，数学类，统计学类，图书情报与档案管理类，外国语言文学类，物流管理与工程类，心理学类，新闻与传播类，政治学类，中国语言文学类，财政学类，船舶与海洋工程类，大气科学类，电子科学与技术类，动力工程及工程热物理类，工程类，工业工程类，海洋工程类，航空航天类，航空航宇科学与技术类，机械工程类，集成电路科学与工程类，计算机科学与技术类，计算机类，建筑类，建筑学与城市规划类，交通运输工程类，金融学类，经济类，经济学类，经济与贸易类，控制科学与工程类，历史类，软件工程类，审计类，水利工程类，水利类，土木工程类，土木类，网络安全类，信息与通信工程类，药学类，仪器科学与技术类，仪器类，中国史类，中药学类，中医学类，自动化类相关专业。或具备1年及以上相关岗位工作经历。
3.年龄要求：一般不超过40周岁。
4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。
5.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年。
6.特别优秀的情况：
（1）近3年年度绩效考核结果至少2次优秀或相同等次（即2023至2025年连续三年中2次获得年度绩效考核为优秀或相同等次，如2025年绩效结果未出或无绩效，则取2022年-2024年）；
（2）具有高级专业技术资格；
（3）近3年获得过大型央国企二级及以上单位、省部级及以上劳动竞赛个人三等奖及以上奖励；
（4）近3年获得过大型央国企二级及以上单位个人综合荣誉或专业荣誉；
（5）近3年获得过大型央国企二级及以上单位创新成果奖三等奖及以上奖项的前5名。创新成果奖包括科技进步奖、成果转化应用奖（价值创造奖）、专利奖、职工技术创新奖、管理创新成果奖、标准创新奖等。
上述二级及以上单位均包括同级政府、行业等机构。
特别优秀的年龄放宽5岁。

岗位任职条件：
1.工作经验：具有3年及以上应聘岗位相关工作经验者优先。
2.能力要求：熟悉岗位相关知识，具有较强的抗压能力、沟通协调能力和独立解决问题能力，有良好的团队合作精神与奉献精神。
3.其他要求：具有较强的敬业意识和责任心。具有严格的保密意识和纪律意识。具有良好的心理素质，身体健康。