某财险分公司车险定价岗_保险机构猎头招聘人才招聘信息

职位详情
岗位职责：
一、定价策略制定与市场分析
结合市场动态与公司战略，制定差异化定价政策：
根据车辆销售情况、市场状况及同业报价信息，制定产品价格、促销等差异化策略并推动实施。
定期收集竞争对手的报价与费用政策，进行对比分析，提出优化建议。
制定分区域、分渠道、分业务板块的核保与定价政策，提升市场竞争力。

二、业务品质监控与精算分析
通过数据监控确保定价策略的有效执行，并及时发现潜在风险:
定期监控车险业务品质变化，分析报价转化率、续保率、折扣水平等关键指标。
检视终极赔付率的合理性，对影响赔付的关键假设进行监控与优化。
建立业务监控体系，形成月度分析报告，支持年度预算编制。

三、跨部门协作与政策落地
作为连接精算、核保、销售与管理层的桥梁，推动定价政策落地:
对接机构车险部及区域中心，解答定价相关问题，提供精算建议。
与渠道、销售团队沟通定价政策，协助解决业务端的定价需求。

任职要求：
1、35岁以内，全日制本科及以上学历，数学、统计、精算等数理相关专业；
2、具有同业相关经验者可适当放宽年龄至40岁以下。