渠道发展部副总监（核心人才战略项目）_利宝保险有限公司人才招聘信息

职位详情
岗位职责：
作为公司核心人才战略“青峰计划”的关键成员，协助渠道发展部总监，全面参与并主导部门核心模块的管理与运营工作。核心目标是通过在总部渠道发展部的历练，系统化培养战略规划、渠道管理、团队领导和业务协同能力，快速成长为够胜任分支机构领导班子岗位的复合型管理人才。负责组织渠道发展部的各项工作以及渠道发展部团队建设和发展，包括公司渠道发展规划及渠道的能力建设，前端车险价格分析，建设并持续优化渠道管理体系，搭建销售队伍运营体系并赋能销售产能提升。
1、协管与战略执行：协助总监制定并执行公司渠道发展战略，深度参与渠道能力建设、模式创新与关键业务项目的落地。
2、核心业务模块负责：独立负责或主导部分核心模块，如：前端产品价格与市场费用分析、渠道差异化策略的规划与实施、渠道成本与产能的数字化监控体系搭建等。
3、销售体系赋能：参与销售队伍运营体系、标准化流程及数字化工具的建设与推广，为销售产能提升提供关键支持。
4、跨部门协同：主导或深度参与跨部门项目（如与个险、商险部门的产品协同方案），锻炼卓越的横向领导力和资源协调能力。
5、团队管理与辅导：在总监指导下，承担部分团队管理职责，辅导与发展团队成员，初步实践领导班子的人员管理技能。
6、“青峰计划”专项发展：积极参与“青峰计划”定制的领导力发展项目、高管导师计划、轮岗安排、学习评估等发展工作，完成设定的发展目标与考核项目。

任职要求：
1、教育资质：本科及以上，保险、营销、统计、精算、管理等专业优先。
2、工作经验：有10年以上财险渠道管理经验，5年以上团队管理经验，熟悉财产险产品、渠道管理、定价规则。
3、技能和知识
（1）战略与业务能力：深入理解财产险业务逻辑和渠道管理，具备商业敏锐度和数据分析能力。
（2）领导潜力：展现出强烈的成长意愿、学习能力和团队影响力，能够承担压力并推动结果。
（3）沟通协同：具备出色的跨部门沟通和协调能力，善于整合资源。
（4）文化认同：高度认同利宝保险的企业文化与发展价值观，具备长期服务公司的意愿。

工作地点：
重庆、成都、西安、云南