渠道发展部副总监(核心人才战略项目)
【薪资面议】
重庆市
5-10年
本科
2025-11-26
利宝保险有限公司
产险 | 保险公司 | 总公司
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职位详情
岗位职责:
作为公司核心人才战略“青峰计划”的关键成员,协助渠道发展部总监,全面参与并主导部门核心模块的管理与运营工作。核心目标是通过在总部渠道发展部的历练,系统化培养战略规划、渠道管理、团队领导和业务协同能力,快速成长为够胜任分支机构领导班子岗位的复合型管理人才。负责组织渠道发展部的各项工作以及渠道发展部团队建设和发展,包括公司渠道发展规划及渠道的能力建设,前端车险价格分析,建设并持续优化渠道管理体系,搭建销售队伍运营体系并赋能销售产能提升。
1、协管与战略执行:协助总监制定并执行公司渠道发展战略,深度参与渠道能力建设、模式创新与关键业务项目的落地。
2、核心业务模块负责:独立负责或主导部分核心模块,如:前端产品价格与市场费用分析、渠道差异化策略的规划与实施、渠道成本与产能的数字化监控体系搭建等。
3、销售体系赋能:参与销售队伍运营体系、标准化流程及数字化工具的建设与推广,为销售产能提升提供关键支持。
4、跨部门协同:主导或深度参与跨部门项目(如与个险、商险部门的产品协同方案),锻炼卓越的横向领导力和资源协调能力。
5、团队管理与辅导:在总监指导下,承担部分团队管理职责,辅导与发展团队成员,初步实践领导班子的人员管理技能。
6、“青峰计划”专项发展:积极参与“青峰计划”定制的领导力发展项目、高管导师计划、轮岗安排、学习评估等发展工作,完成设定的发展目标与考核项目。
任职要求:
1、教育资质:本科及以上,保险、营销、统计、精算、管理等专业优先。
2、工作经验:有10年以上财险渠道管理经验,5年以上团队管理经验,熟悉财产险产品、渠道管理、定价规则。
3、技能和知识
(1)战略与业务能力:深入理解财产险业务逻辑和渠道管理,具备商业敏锐度和数据分析能力。
(2)领导潜力:展现出强烈的成长意愿、学习能力和团队影响力,能够承担压力并推动结果。
(3)沟通协同:具备出色的跨部门沟通和协调能力,善于整合资源。
(4)文化认同:高度认同利宝保险的企业文化与发展价值观,具备长期服务公司的意愿。
工作地点:
重庆、成都、西安、云南
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