应届/往届优秀毕业生（多岗位定向培养）_紫金财产保险股份有限公司广东分公司人才招聘信息

职位详情
践行国企社会责任，助力青年就业成长

背景：
作为国有金融企业，紫金保险广东分公司坚决贯彻党中央“稳就业、保民生”的决策部署，主动扛起国企社会责任，聚焦青年就业需求，现面向应届、往届优秀毕业生开展招聘。公司将提供 “系统化培训+多岗位轮岗+个性化成长路径” 的培养体系，助力青年人才快速熟悉保险业务全流程（涵盖人力、行政、财务、合规、产品、渠道、IT、客服、理赔等领域），实现“从校园到职场”的平稳过渡，培养成为公司未来发展的储备力量，达成“企业发展与人才成长共赢”的目标。

岗位职责：
1、根据个人专业背景与职业意愿，定向分配至人力、行政、财务、企划、合规、产品、渠道、IT、客服、理赔部等部门岗位，协助完成部门核心工作；
2、系统学习保险行业知识、公司规章制度与岗位专业技能，通过培训、轮岗实践提升业务能力与职业素养；
3、参与公司专项工作或项目，提出合理化建议，助力业务优化；
4、遵循公司培养计划，逐步独立承担岗位工作，成长为部门业务骨干。

任职要求：
1、2024-2025届应届毕业生（本科及以上学历），或毕业3年内的往届生；
2、专业要求：金融类（保险、金融工程）、经济类（国际经济与贸易、经济学）、法律类、医学类（临床医学、护理学）、工程类（汽车工程、土木工程）、IT类（计算机科学与技术、大数据）、管理类（人力资源管理、财务管理）等相关专业；
3、具备良好的学习力、自驱力、责任心及团队协作能力，能快速适应工作环境；
4、认同公司文化与价值观，有责任心、上进心，无不良记录（如学术造假、违法违规等）；
5、在校期间有学生干部经历、实习经历（保险或金融行业优先）或获得过校级及以上荣誉者优先。

工作地点：广州市（部分岗位根据业务需求可协调至佛山、珠海等省内其他地市）