某财险分公司人事行政部经理_保险机构猎头招聘人才招聘信息

职位详情
岗位职责：
1、部门管理：负责管理分公司人事及综合条线队伍建设及日常工作推进，监督各项目性工作执行进度；
2、人事管理：全面负责分公司薪酬福利、绩效考核、招聘管理等各模块制度办法的制定和更新完善，并负责组织落地执行；负责培训工作，建立起包含入职培训、专业技能提升、管理论能力培训等多维度、全方面的培训体系；制定机构绩效考核方案，定期跟踪执行，负责绩效沟通与反馈；负责机构人员队伍建设，根据公司业务发展需要，动态调控人员编制，对外负责招聘引员，对内负责人员调配、晋升与淘汰；
3、行政管理：全面负责公司日常行政及职场管理工作，负责公司行政采购、固定资产管理等工作；负责撰写公司各类总结汇报文件、会议纪要、领导讲话材料等；负责公司各项会议、活动的组织筹办以及日常接待工作；
4、合规经营：负责公司内部合规管理包括清廉文化建设、反洗钱规范等；负责对接监管部门，及时完成各项制度的学习与传达、经营情况报告的撰写报送；
5、党务工作：负责分公司党建工作，包括党建计划制定及施行、党员发展与培训、党员关系管理、三会一课的组织开展、党务活动的统筹安排等。

任职要求：
1、年龄40周岁以内；
2、全日制本科及以上学历，具有同业相关工作经验者，条件可适当放宽。