HRBP_国泰财产保险有限责任公司人才招聘信息

职位详情
岗位职责：
1、作为技术部门的合作伙伴，深入了解部门运作方式，参与战略生成到落地全过程，负责制定人力资源计划，完成人力资源全模块工作，建设组织能力，服务经营目标达成，并推动人力资源工作有效执行；
2、负责进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并跟进解决；
3、负责对人才进行盘点、评估，根据实际业务属性和行业特点，发现人才培养问题，并提供有效解决方案；
4、协助团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化价值观的落地，保证组织的持续健康成长，能与员工建立较强的情感链接；
5、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、10年以上人力资源工作经验，其中至少8年以上HRBP工作经验，有互联网金融公司经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果。善于独立思考、抗压能力强、工作投入度高，具备良好的适应调整能力、能与团队及员工快速建立默契及情感链接；
4、开放度高、踏实、吃苦耐劳，善于沟通，有较强的学习能力和责任心。