- 职位详情
- 岗位职责：
1、组织实施新人甄选与培训，重点提高营服新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；
2、拟定职场训练计划并组织实施，对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导；
3、协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动；组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会；对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；
4、协助营服经理拟定月度、年度经营计划；协助营服经理对营业单位进行管理。
任职要求：
1、品学兼优，身体健康，适应岗位素质要求并服从岗位分配；
2、本科（含）以上学历，熟练操作计算机办公软件。
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